弹指一挥间，不知不觉，时间已来到了2022年9月28日，太平溪管理所迎来了开通一周年纪念日。一年来，太平溪所全体职工凝心聚力，从“零”起步，从“新”开始，开拓进取，精耕细作，披荆斩棘，从筹备开通到正式运营，从常规化运转到精细化管理，圆满实现了由建设期向运营期的平稳过渡。

披荆斩棘，建设慧美太平。这一年，是艰苦奋斗的一年，也是快速发展的一年。太平溪所坚持发扬自力更生、艰苦奋斗、不屈不挠、无私奉献的精神，努力建设，开拓创新，有序推动站所建设稳步进行。还记得初来站所时，空阔的广场，封闭的岗亭，寂静的楼道，打扫卫生，搬运设备。任凭汗水在脸颊流淌，大家用铁锹、扫帚奏出铿锵，管理所本着循序渐进、稳步实施的原则，靓化美化了办公楼、宿舍楼、过桥通道和收费现场，先后规范了职工书屋、品兰室、党员活动室、班组活动室、篮球场、晒衣场和停车棚，合理栽种了各类果树苗木。目前，已日渐呈现“春披一身绿，夏送一片阴，秋现一段景，冬傲一路霜”的园林式站所。

精细管理，推进站所发展。这一年，是团结凝聚的一年，也是沉淀积累的一年。太平溪所自开通以来，大力推行精细化管理，将精细化管理融入到日常工作的各个环节，严格遵循管理处财务管理、人事管理、资产管理、收费运营等规章制度，及时根据公司相关要求出台考勤考核、信息报送、请销假等具体细则，确保各项工作有章可循、有据可依，并使之成为职工奉行的行为准则。疫情反复冲击，给收费一线防控带来了艰巨的任务考验，消毒消杀刻不容缓，口罩、手套、面罩严格佩戴，为筑牢疫情防控屏障加码加锁。如今，太平溪所一家人相互关爱、相互包容、相互支持，各项工作有力有序逐步精进。

教育培训，弘扬文明新风。这一年，是夯实基础的一年，也是全面发展的一年。俗语说得好，基础不牢，地动山摇。加强学习教育，既是提升职工综合素质能力的基础，更是提升职工收费业务技能的必要前提。一年来，管理所高度重视职工素质提升，始终坚持不懈抓学习。一方面依托安全及职工教育培训，广泛开展政策法规、消防知识、形体礼仪、微笑服务、写作技巧等综合型培训活动，促使职工全方位提升综合业务技能。另一方面坚持“走出去”的工作思路，组织职工到保宜、宜五路段站所观摩交流，现场学习班组建设、窗口服务、堵漏增收、特情处置方面的先进经验举措。

以人为本，构筑温馨家园。这一年，是辛勤忙碌的一年，也是收获成果的一年。自开通以来，太平溪所始终将群众的满意度作为工作的风向标与落脚地。将党员全部“沉入”各个班组，通过党员业绩、带班成效和服务承诺，努力为职工办实事、办好事、解难事。根据职工的利益诉求，广泛开展踏青郊游、趣味运动会、生日会等健康向上、喜闻乐见的文体活动，丰富职工文化生活；逐步为职工发放了防晒冰袖，安装了洗碗的热水龙头，开办了太平小店，及时解决了职工日常工作生活困扰；针对买菜远、买菜贵的实际问题，坚持自力更生，充分利用站所闲置土地，建成了集蔬菜种植、畜牧养殖、水产养殖为一体的三产建设园，丰富了职工的餐桌花样，节约了成本开支，给职工带来了实惠的菜篮子工程，一系列服务民生的优良举措，受到了职工广泛好评，营造了浓郁的“家园”文化氛围。

回顾这难忘的365个日夜，有汗水、有欣慰、有磨砺也有担当，总结不足，太平溪所整装再出发，积蓄能量，满怀热情地期待着下一个硕果累累的九月到来！

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，新的历史起点，太平溪所将以新姿态、新形象、新风气，积极投身到新任务、新使命、新征程中，为“宜路兰香”和“五型宜路”建设，贡献一份力量。