为持续加强技能人才队伍建设，加强兄弟单位之间的对标学习，共同探索支部内资源整合的动力瓶颈，提升“宜路有你、兰香相随”品牌文化创建。5月31日，秭归党支部赴第四党支部开展交流学习。

初夏季节，日斜风清，在第四党支部书记和各站所负责人的带领下，学习小组一行先后到达了渔洋关、王家畈、枝城、宜都东管理所。双方通过解说、观看、问答、相互交流的方式，参观了各站所党团活动室、监控室、班组活动室、图书室、健身房等场所，领略了精彩纷呈的户外文化建设，认真听取了各站所“宜路有你，兰香相随”特色品牌文化创建举措和成效，双方就站所文化、热点工作分享了经验做法和后续思路。

在渔洋关管理所和王家畈所，学习交流小组一行参观了班组活动室、解压室、图书室、健身房等场所，详细了解了“宜路兰香”文化品牌的丰富内涵和深刻寓意，实地查看了管理所菜地农作物种植和家禽的养殖等情况，大家对王家畈管理所70米的鲜花员工通道和渔洋关管理所的土家吊脚楼型的收费站顶棚记忆深刻，双方就庭院经济发展和如何让“管理提升到班组，文化落地到个人”进行了互动交流。

在枝城所，学习小组一行参观了支部文化建设、温馨员工书屋、详细了解了标准化“四室”创建情况。在宜都东管理所，大家参观了党员活动室、特色班组活动室、温馨的员工宿舍等驻地建设，对管理所以“塑形提神 兰香炫彩”收费主题活动为帮手，担责在肩，实施兰质提升工程，利用员工素质需求开设“转盘答题”等特色班组创建活动，详细了解了管理所在党建工作、文化建设、稽查堵漏等方面的情况，双方就工作中的亮点、难点问题进行了互动交流。

交流结束后，大家纷纷表示要进一步理清思路、开拓思维、转变思想，将参观“取经”的成果带回去，积极借鉴好的经验做法并融入到今后的站所建设和工作中去！下一步，秭归党支部将继续突出重点任务，及时跟进学习；丰富形式载体，拓展深化学习；推动成果转化，联系实际学习，结合“兰质提升”工程，发扬“拼抢实”的精神，助力集团公司冲刺“万千百”目标。